Nuestros Servicios
Soluciones a medida para administraciones locales: pruebas psicotécnicas, selección de personal y asesoramiento técnico.
Pruebas Psicotécnicas para Policías Locales
Diseño, implementación y evaluación de pruebas psicotécnicas específicas para cuerpos de Policía Local.
Evaluación de Competencias
Análisis de aptitudes cognitivas, rasgos de personalidad y habilidades interpersonales.
Asesoramiento Personalizado
Desarrollo de perfiles psicológicos y asesoramiento en la toma de decisiones de selección.
Capacitación en Selección de Personal
Asesoramiento a Tribunales en servicios de evaluación y selección de personal.
Tecnología + Psicología = Selección inteligente
Combinamos análisis psicológico profesional con herramientas tecnológicas avanzadas para optimizar los procesos de selección en oposiciones, convocatorias públicas y entidades locales.
Optimización de recursos
Ahorra tiempo y esfuerzo eliminando la corrección manual. Automatizamos procesos para que tu equipo se centre en lo estratégico.
Reducción de errores
Eliminamos los fallos humanos gracias a sistemas precisos que garantizan objetividad y equidad en los resultados.
Retroalimentación rápida
Los participantes obtienen sus resultados en tiempo récord, lo que agiliza cada fase del proceso selectivo.
¿Por qué N18 ?
Aplicamos metodologías científicas de evaluación psicotécnica para identificar a los profesionales más capacitados, asegurando que el mérito sea el único criterio de selección.
NUESTRA MISIÓN
Revolucionamos la selección de talento con evaluación psicológica científica y tecnología, garantizando procesos justos, eficaces y precisos.
NUESTRA VISIÓN
Liderar la evaluación inteligente de personas, siendo referentes en selección para entornos críticos y de alta exigencia.
Garantizamos procesos imparciales, objetivos y transparentes, donde cada candidato compite en igualdad de condiciones.
Nuestros Propósitos
En N18, somos tu aliado estratégico para transformar la selección de personal en una decisión acertada. Guiamos nuestra labor por principios sólidos para aportar valor a organizaciones y cuerpos de seguridad
- Realizamos procesos de selección rigurosos, transparentes y efectivos, basados en metodologías científicas y liderados por expertos en perfiles públicos. Garantizamos decisiones objetivas y la elección del candidato más idóneo.
¿Quieres saber más?
CONTÁCTANOSCasos de Éxito
Descubre cómo hemos ayudado a conformar equipos profesionales, preparados y comprometidos con la seguridad y el bienestar ciudadano.
Comunidad de Madrid
Agilizamos un proceso selectivo con más de 5.000 candidatos en solo 48 horas.
Getafe
Digitalizamos la evaluación psicológica en tiempo récord para una administración local.
Leganés
Reducimos los errores de corrección a cero en una convocatoria masiva provincial.
Preguntas Frecuentes
Si estás pensando en opositar pero aún tienes preguntas, aquí te aclaramos lo esencial para que empieces con seguridad.
¿Cómo garantizamos la transparencia en los procesos de selección?
Garantizamos la transparencia separando los datos personales de las respuestas en presencia del candidato. Solo nos llevamos las hojas con respuestas, identificadas con un código de barras, mientras que los datos personales quedan bajo custodia del Tribunal. Al finalizar, entregamos un listado con el código de barras, el resultado (Apto/No Apto) y las respuestas de cada candidato, manteniendo así el anonimato en todo el proceso.
¿Realizais pruebas psicotécnicas para oposiciones locales?
¿Qué servicios ofrecemos para la selección en administraciones públicas?
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